發表時間：2020-07-15
2020年湖南省中小企業經營管理培訓重點項目
中小企業用工風險防控體系公開課——HR法務精英實戰營
課程背景：
隨著我國法律的逐步完善，勞動者的法律意識也越來越強，勞動糾糾也隨之加快速遞增，企業勞動糾紛已經成為制約企業穩定發展的主要矛盾之一，據統計，2016年各類糾紛處理中勞動糾紛占比已高達50%，而且還在逐年遞增，更為重要的是，企業的敗訴率以駭人聽聞，高達80%以上，因此，企業如何應對日益激烈的勞資關系，如何規避風險降低用工成歷，是企業面臨的焦點問題，隨著大眾創業、萬眾創新趨勢的發展，越來越多的公司步入高速發展時期。而對于一個成長型創業企業來說，更需要穩定逐步發展，員工作為金字塔底層基石，是公司穩定發展的重中之重。但現實中不免存在一些勞動用工糾紛，這對公司的發展無疑會產生較大的負面影響，此次培訓特邀勞動法講習所湘潭運營中心負責人、湖南潭州律師事務所勞動法專業委員會主任--尹智高，在京東湘潭電商產業園2樓路演廳舉辦了“企業勞動用工風險防范簡析”專題系列課程培訓。
勞動法培訓課特色
稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。
針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。
新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析最新的司法判例，分享最新的實操策略。
實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。
課程大綱：
?招聘、錄用應注意事項
1、常見招聘信息里的那些坑
2、背景調查重要性及如何進行背景調查
勞動合同簽訂、履行注意事項
1、勞動合同的形式
2、勞動合同簽訂的最佳時間
3、勞動合同條款的設計
規章制度的合法制定程序
實體要件、程序要件
勞動合同解除形式及注意事項
離職辦理注意事項
培訓剪影：
課后總結：
本次培訓，到現場一共34家企業41人參加培訓，線上393人觀看了此次培訓直播（人人講：255人，抖音138人），線上線下共計434人學習到了此次課程內容，尹智高律師圍繞企業勞動用工風險與企業經營管理密切相關的法律法規，結合專業的勞動法律知識和實務操作干貨以及典型案例分析的細致講解，由法律糾紛實例為切入點，形象生動地進行講解與釋疑，幫助企業增強勞動用工方面的法律意識。在互動提問環節中，現場人員熱情積極、踴躍參與，主動提出在工作中遇到的相關法律疑惑，尹智高律師根據相關法律法規，結合司法實務逐一提出合理的解決方案，與企業家積極互動，場內氣氛活躍.
